Le process de l'élection sans candidat - Historique des versions

Antoinehm2 : /* Concrètement comment ça marche? */

2025-10-30T04:48:13Z

Concrètement comment ça marche?

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	Avec une particularité: je peux voter pour moi!		Avec une particularité: je peux voter pour moi!

			source : https://instantz.org/election-sans-candidat/

	== Élection sans candidat·e: 5 bonnes raisons d’utiliser ce processus ==		== Élection sans candidat·e: 5 bonnes raisons d’utiliser ce processus ==
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	[[Fichier:Election sans candidat-support.png\|néant\|vignette\|300x300px\|[https://nuage.tierslieux.re/apps/onlyoffice/2459235?filePath=%2FLa%20Raffinerie%20(2)%2FGroupe%20Les%20Communs%2FP%C3%B4le%20support%2Ffonctionner%20autrement%2Ftravailler%20autrement%2FElection%20sans%20candidat%20R%C3%B4les%20bien-%C3%AAtre.pptx Exemple de présentation support facilitateur election sans candidat]]]		[[Fichier:Election sans candidat-support.png\|néant\|vignette\|300x300px\|[https://nuage.tierslieux.re/apps/onlyoffice/2459235?filePath=%2FLa%20Raffinerie%20(2)%2FGroupe%20Les%20Communs%2FP%C3%B4le%20support%2Ffonctionner%20autrement%2Ftravailler%20autrement%2FElection%20sans%20candidat%20R%C3%B4les%20bien-%C3%AAtre.pptx Exemple de présentation support facilitateur election sans candidat]]]

			=== Pense-bête à garder à l'esprit : ===
			- Bien d'avoir un support écrit de mise en contexte et de suivi de la facilitation

			- Bon timing : 1h

			- Tour de nomination : cela permet de se parler, d'être en transparence, en bienveillance, impact positif sur la cohésion avec néanmoins une questionnement sur la faisabilité sur tous les types d'élection sans candidat

			- Volonté d'élargir ce type de "nominations" à d'autres rôles, peut-être avec davantage de participants raffineureuses

	~~source : https://instantz.org/election~~-~~sans-candidat/~~		- Bien de ne pas trop ouvrir au delà d'un cercle de raffineureures déjà impliquées

Antoinehm2 : /* Les 8 étapes du processus d’Élection Sans Candidat·e */

2025-10-30T03:52:25Z

Les 8 étapes du processus d’Élection Sans Candidat·e

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	# Tour d’objection pour s’assurer qu’il n’existe aucune raison qui ferait qu’un membre du groupe ''ne pourrait pas accorder sa confiance ou donner de la légitimité à la personne pressentie''		# Tour d’objection pour s’assurer qu’il n’existe aucune raison qui ferait qu’un membre du groupe ''ne pourrait pas accorder sa confiance ou donner de la légitimité à la personne pressentie''
	# Célébration: le rôle/mandat est attribué !		# Célébration: le rôle/mandat est attribué !


			Exemple de support de présentation pour mener à bien la facilitation de l'élection sans candidat (exemple Binôme ressources bien -être avec une variante sur le vote ou chacun exprime pourquoi son vote :
			[[Fichier:Election sans candidat-support.png\|néant\|vignette\|300x300px\|[https://nuage.tierslieux.re/apps/onlyoffice/2459235?filePath=%2FLa%20Raffinerie%20(2)%2FGroupe%20Les%20Communs%2FP%C3%B4le%20support%2Ffonctionner%20autrement%2Ftravailler%20autrement%2FElection%20sans%20candidat%20R%C3%B4les%20bien-%C3%AAtre.pptx Exemple de présentation support facilitateur election sans candidat]]]





	source : https://instantz.org/election-sans-candidat/		source : https://instantz.org/election-sans-candidat/

Julien : Page créée avec « == Pourquoi une élection sans candidat == En gouvernance partagée comme dans tout modèle d’organisation, certaines tâches peuvent impliquer un certain degrés de po… »

2023-07-01T12:41:47Z

Page créée avec « == Pourquoi une élection sans candidat == En gouvernance partagée comme dans tout modèle d’organisation, certaines tâches peuvent impliquer un certain degrés de po… »

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== Pourquoi une élection sans candidat ==
En gouvernance partagée comme dans tout modèle d’organisation, certaines tâches peuvent impliquer un certain degrés de pouvoir pour la personne qui les exécute (ex: facilitation des séances, représentation d’une équipe envers le reste de l’organisation, distribution des tâches « non attribuées », etc.).

Il est donc normal de prendre le temps de se concerter pour décider de qui va être en charge de la tâche (du rôle) en question.

Mais pour autant, nous ne souhaitons pas tomber dans le « Votez pour moi! Car moi, président, je blabla.. et je blablarai.. » !

En effet, dans ce processus c’est chaque membre du groupe qui va choisir pour qui il souhaite voter en expliquant à cette personne (et devant le groupe) pourquoi.

Avec une particularité: je peux voter pour moi!

== Élection sans candidat·e: 5 bonnes raisons d’utiliser ce processus ==
Tout en augmentant le niveau de confiance au sein de votre équipe, ce processus vous permettra de:

# Décider ensemble sur un enjeu ayant un fort impact collectif: un rôle important au sein de l’organisation;
# Légitimer la personne choisie en lui disant pourquoi le groupe a décidé pour elle. Elle se sent donc soutenue dans cette tâche par la confiance accordée par le groupe;
# Permettre à chaque membre du groupe d’exprimer son point de vue et d’écouter celui des autres;
# Intégrer les points de vue des autres en ayant la possibilité de changer son vote lors de l’étape « Report de voix »!
# Prendre une décision qui suscite le plus d’engagement possible au sein du groupe.

== Concrètement comment ça marche? ==

=== Les 8 étapes du processus d’Élection Sans Candidat·e ===
Voici comment, en 20 à 45 minutes de temps, vous allez pouvoir attribuer un rôle important à une personne de votre équipe, de façon collaborative, ludique et engageante.

Prenez un tableau, quelques post-it et déroulez les étapes suivantes:

# Présentation du mandat en question (fonction, durée, …)
# Remue-méninge pour lister les qualités requises pour ce mandat
# Vote individuel sur post-it
# Dépouillement des votes en argumentant les raisons du choix (affichage des post-it sur le tableau)
# Report de voix possible après avoir entendu les arguments des autres, déplacement des post-it si nécessaire
# Une proposition d’élection est faite par un membre du groupe en clarifiant ce qui motive son choix (sur base des personnes qui ont reçu une ou plusieurs voix)
# Tour d’objection pour s’assurer qu’il n’existe aucune raison qui ferait qu’un membre du groupe ''ne pourrait pas accorder sa confiance ou donner de la légitimité à la personne pressentie''
# Célébration: le rôle/mandat est attribué !

source : https://instantz.org/election-sans-candidat/

Le process de l'élection sans candidat - Historique des versions

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