Les Open Badge de La Raffinerie

Mises à jour du 28 juillet suite à la consolidation avec inter-formation

liste des badges utilisés actuellement, principalement : https://nuage.tierslieux.re/s/Cxiym6TeRQXjfd5/download/Tableau%20op%C3%A9rationnel%202024-2025.xlsx onglet recap

A quoi servent les badges à La Raffinerie :

Les badges :

• Sont une manière de valoriser des savoir-être et des savoirs faire,
• Peuvent être également être utiliser dans le cadre de postulation à des missions internes (ex : avoir tel type de badge pour pouvoir postuler)

Principe de fonctionnement des badges

nos badges sont relié à un support ou à un projet, qui aura pour mission de leur définition, validation collective, mise à jour éventuelle et de leur attribution. (Pour les badges transversaux comme facilitateurice de réunion, coordinateurice, ambassadeurice, ... ils sont à la charge du support "Fonctionner Autrement")

ils possèdent des niveaux en fonction du degrés d'expertise dans le.les domaines couverts par le badge Les badges attestent de la maitrise des éléments qui constituent le badge, mais ne sont pas une liste de tâches à réaliser qui sont plutôt de l’ordre de la fiche de mission : Le badge atteste d’une capacité, la fiche de mission d’un engagement temporaire sur une tâche précise. exemple :

• maitriser les techniques d’animation ou avoir les postures nécessaires à l’animation d’atelier : badge animateurice d’atelier
• faire remplir la fiche d’inscription ou préparer en amont son atelier : fiches de mission animateurice d’atelier

Les niveaux d'un badge

un badge peut avoir jusqu'à 5 niveaux

• curieux.euses : je m’intéresse au sujet du badge (donne accès à d’éventuellement information en lien avec le badge : postulation associé, évolution du badge, ...
• aide : j'ai un niveau dans le domaine qui me permet d'assister un autonome ou expert
• padawan : j'ai un niveau où je suis à l'aise sur le sujets du badge, mais j'ai encore besoin d'être accompagné / conseillé par un autonome, ex : Avoir fait au minimum x action en aide. Un·e padawan ne peut exercer une action en lien avec le badge, s’il·elle n'est pas explicitement accompagné·e par un·e autonome identifié·e. En cas de mission rémunérée en lien avec le badge, une co-rémunération est possible entre le padawan et l’autonome, selon l’investissement de chacun·e.
• autonome : j'ai un niveau de savoir/faire ou savoir être en lien avec le badge me permettant de faire des actions associés en autonomie. ex : Avoir fait au minimum x action en padawan et être coopté
• expert.e : j’ai un niveau avancé sur des savoir/faire ou savoir être et je peux former sur le savoir/faire ou savoir être (pour les badges nécessitants une formation pour être autonome), je peux faire des actions plus conséquentes qu'un autonome

le nombre de niveau pour un badge est propre à chaque badge

Type de validation à un niveau de badge

4 type validations différentes existent pour avoir des badges :

• auto attribution (les niveaux curieux par exemple),
• suite à une action Oceco ou à une postulation (les niveaux aide par exemple, ou suite à une postulation )
• suite à un questionnaire avec un minimum de réponse positive
• par cooptation : minimum 3 personnes ayant le badge équivalent ou supérieur ou lors d’une réunion opérationnelle du cercle concerné, s’il n’existe pas 3 autonomes, avec minimum 3 personnes présentes (par exemple pour être autonome ou expert). la demande doit souvent être faite par les personnes concernées au cercle concerné

il y a la possibilité d’avoir des badges parcours, c’est à dire il faut l’obtention de badges préliminaires avant d’avoir un autre type de badge

autre cas particulier, pour avoir certain badge il faut plusieurs type de validations ex : le badge sécurité niveau autonome :

• validation d’avoir suivi une formation
• et validation en répondant à un questionnaire

Un badge utilisé dans le cadre de missions rémunérées devient inactif s’il n’a pas été mobilisé depuis 6 mois. La personne est alors considérée padawan pour la mission suivante, avant de retrouver automatiquement son niveau après réalisation.

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