« Les Open Badge de La Raffinerie » : différence entre les versions

Version du 28 juillet 2025 à 14:31

Mises à jour du 28 juillet suite à la consolidation avec inter-formation

liste des badges utilisés actuellement, principalement : https://nuage.tierslieux.re/s/Cxiym6TeRQXjfd5/download/Tableau%20op%C3%A9rationnel%202024-2025.xlsx onglet recap

A quoi servent les badges à La Raffinerie :

Les badges permettent :

de valoriser des savoir-être et des savoir-faire formels ou informels,
d’appuyer certaines postulations à des missions internes (ex. : un badge spécifique peut être requis pour candidater à une mission ou une fonction).

Composition d'un badge :

Chaque badge comprend au minimum :

le support ou un projet associé,
un ou plusieurs niveaux de reconnaissance,
une description courte du savoir-faire ou savoir-être concerné,
les conditions d’obtention pour chaque niveau,
les preuves permettant d’évaluer le niveau atteint,
une date de dernière mise à jour.
la date d’obtention

En option :

les droits ou accès associés à ce badge (ex. : accès à certaines postulations),
les badges préalables nécessaires dans le cadre d’un parcours de badges.
la durée de vie dans le cas de badges périssables

Principe de fonctionnement des badges

Chaque badge est associé à un support ou un projet, qui en assure :

la définition,
la validation collective,
la mise à jour,
et l’attribution.

Les badges transversaux (ex. facilitateur·ice de réunion, coordinateur·ice, ambassadeur·ice…) relèvent du support "Fonctionner autrement".

Les badges attestent d’une capacité éprouvée, et non d’un engagement ponctuel.

→ Ils ne remplacent donc pas les fiches de mission, qui elles décrivent des tâches précises à réaliser dans le cadre d’un projet, mais peuvent être utilisés comme condition ou recommandation à l'obtention d'une mission

Exemple :

Badge : "Animateur·ice d’atelier" = maîtrise des techniques et postures d’animation
Fiche de mission "animatrice d'atelier" : animer tel atelier, remplir la fiche d’inscription, préparer les outils…

Les niveaux d'un badge

un badge peut avoir jusqu'à 5 niveaux

curieux.euses : je m’intéresse au sujet du badge (donne accès à d’éventuellement information en lien avec le badge : postulation associé, évolution du badge, ...
aide : j'ai un niveau dans le domaine qui me permet d'assister un autonome ou expert
padawan : j'ai un niveau où je suis à l'aise sur le sujets du badge, mais j'ai encore besoin d'être accompagné / conseillé par un autonome, ex : Avoir fait au minimum x action en aide. Un·e padawan ne peut exercer une action en lien avec le badge, s’il·elle n'est pas explicitement accompagné·e par un·e autonome identifié·e. En cas de mission rémunérée en lien avec le badge, une co-rémunération est possible entre le padawan et l’autonome, selon l’investissement de chacun·e.
autonome : j'ai un niveau de savoir/faire ou savoir être en lien avec le badge me permettant de faire des actions associés en autonomie. ex : Avoir fait au minimum x action en padawan et être coopté
expert.e : j’ai un niveau avancé sur des savoir/faire ou savoir être et je peux former sur le savoir/faire ou savoir être (pour les badges nécessitants une formation pour être autonome), je peux faire des actions plus conséquentes qu'un autonome

le nombre de niveau pour un badge est propre à chaque badge et à définir par chaque supports ou projets concernés

Type de validation à un niveau de badge

Un badge peut comporter jusqu’à 5 niveaux, mais le nombre exact dépend du badge.

Niveau	Description
Curieux·se	Je m’intéresse au sujet. Peut donner accès à des infos complémentaires ou à des postulations associées.
Aide	Je peux assister une personne autonome ou experte.
Padawan	Je suis à l’aise mais j’ai encore besoin d’être accompagné·e par un·e autonome. Ex : avoir réalisé un certain nombre d’actions en tant qu’aide. Peut participer à une mission rémunérée avec co-rémunération convenue avec l’autonome.
Autonome	Je peux réaliser les actions associées sans accompagnement. Ex : avoir été padawan sur plusieurs actions + validation par cooptation.
Expert·e	Je maîtrise pleinement les savoirs associés, je peux former d’autres personnes, et accomplir des missions plus complexes.

Types de validation possibles

Quatre types de validation peuvent être mobilisés (individuellement ou combinés) :

Auto-attribution : pour les niveaux curieux·ses (ouverture libre).
Suite à une action Oceco ou une postulation : par exemple, après avoir été actif·ve sur une mission.
Questionnaire : validation par score minimal à un test de connaissances.
Cooptation :
- par au moins 3 personnes détenant un niveau équivalent ou supérieur,
- ou via une réunion opérationnelle du cercle concerné (minimum 3 personnes), si le cercle ne comprend pas assez de membres déjà autonomes.

Cas spécifiques

Badges parcours : certains badges nécessitent l’obtention préalable d’un ou plusieurs autres badges.
Validation mixte : certains badges combinent plusieurs conditions.*

Exemple : le badge “Sécurité – niveau autonome” nécessite :

une formation validée,
et une validation via questionnaire.

Un badge utilisé dans le cadre de missions rémunérées devient inactif s’il n’a pas été mobilisé depuis 6 mois. La personne est alors considérée padawan pour la mission suivante, avant de retrouver automatiquement son niveau après réalisation.

Badge et temporalité

Si un badge est lié à des missions rémunérées, il devient inactif s’il n’a pas été mobilisé depuis plus de 6 mois.
Dans ce cas, la personne est considérée comme padawan lors de la prochaine mission.
Le niveau précédent peut être réactivé s'il n'y a pas d’opposition après la réalisation de la mission.

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 liste des badges utilisés actuellement, principalement : <nowiki>https://nuage.tierslieux.re/s/Cxiym6TeRQXjfd5/download/Tableau%20op%C3%A9rationnel%202024-2025.xlsx</nowiki> onglet recap
-=== A quoi servent les badges à La Raffinerie : ===
+==== A quoi servent les badges à La Raffinerie : ====
-Les badges :
+Les badges permettent :
-* Sont une manière de valoriser des savoir-être et des savoirs faire,
+* de valoriser des savoir-être et des savoir-faire formels ou informels,
-* Peuvent être également être utiliser dans le cadre de postulation à des missions internes (ex : avoir tel type de badge pour pouvoir postuler)
+* d’appuyer certaines postulations à des missions internes (ex. : un badge spécifique peut être requis pour candidater à une mission ou une fonction).
-=== Principe de fonctionnement des badges ===
+==== Composition d'un badge : ====
-nos badges sont relié à un support ou à un projet, qui aura pour mission de leur définition, validation collective, mise à jour éventuelle et de leur attribution. (Pour les badges transversaux comme facilitateurice de réunion, coordinateurice, ambassadeurice, ... ils sont à la charge du support "Fonctionner Autrement")
+Chaque badge comprend au minimum :
-ils possèdent '''des niveaux''' en fonction du degrés d'expertise dans le.les domaines couverts par le badge
+* le '''support''' ou un '''projet''' associé,
-Les badges attestent de la maitrise des éléments qui constituent le badge, mais ne sont pas une liste de tâches à réaliser qui sont plutôt de l’ordre de la fiche de mission : Le badge atteste '''d’une capacité''', la fiche de mission d’un '''engagement temporaire sur une tâche précise'''. exemple :
+* un ou plusieurs '''niveaux de reconnaissance''',
+* une '''description courte''' du savoir-faire ou savoir-être concerné,
+* les '''conditions d’obtention''' pour chaque niveau,
+* les '''preuves''' permettant d’évaluer le niveau atteint,
+* une '''date de dernière mise à jour'''.
+* la date d’obtention
-* maitriser les techniques d’animation ou avoir les postures nécessaires à l’animation d’atelier : badge animateurice d’atelier
+En option :
-* faire remplir la fiche d’inscription ou préparer en amont son atelier : fiches de mission animateurice d’atelier
-===== Les niveaux d'un badge =====
+* les '''droits ou accès''' associés à ce badge (ex. : accès à certaines postulations),
+* les '''badges préalables nécessaires''' dans le cadre d’un '''parcours de badges'''.
+* la durée de vie dans le cas de badges périssables
+==== Principe de fonctionnement des badges ====
+Chaque badge est associé à un '''support''' ou un '''projet''', qui en assure :
+* la '''définition''',
+* la '''validation collective''',
+* la '''mise à jour''',
+* et l’'''attribution'''.
+Les '''badges transversaux''' (ex. facilitateur·ice de réunion, coordinateur·ice, ambassadeur·ice…) relèvent du support '''"Fonctionner autrement"'''.
+Les badges attestent d’une '''capacité éprouvée''', et non d’un engagement ponctuel.
+→ Ils ne remplacent donc '''pas les fiches de mission''', qui elles décrivent des '''tâches précises à réaliser dans le cadre d’un projet,''' mais peuvent être utilisés comme condition ou recommandation à l'obtention d'une mission
+'''Exemple''' :
+* ''Badge'' : "Animateur·ice d’atelier" = maîtrise des techniques et postures d’animation
+* ''Fiche de mission'' "animatrice d'atelier" : animer tel atelier, remplir la fiche d’inscription, préparer les outils…
+==== Les niveaux d'un badge ====
 un badge peut avoir jusqu'à 5 niveaux
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 * '''expert.e''' : j’ai un niveau avancé sur des savoir/faire ou savoir être et je peux former sur le savoir/faire ou savoir être (pour les badges nécessitants une formation pour être autonome), je peux faire des actions plus conséquentes qu'un autonome
-le nombre de niveau pour un badge est propre à chaque badge
+le nombre de niveau pour un badge est propre à chaque badge et à définir par chaque supports ou projets concernés
+==== Type de validation à un niveau de badge ====
+Un badge peut comporter jusqu’à '''5 niveaux''', mais le nombre exact dépend du badge.
+{| class="wikitable"
+!Niveau
+!Description
+|-
+|'''Curieux·se'''
+|Je m’intéresse au sujet. Peut donner accès à des infos complémentaires ou à des postulations associées.
+|-
+|'''Aide'''
+|Je peux assister une personne autonome ou experte.
+|-
+|'''Padawan'''
+|Je suis à l’aise mais j’ai encore besoin d’être accompagné·e par un·e autonome. Ex : avoir réalisé un certain nombre d’actions en tant qu’aide. Peut participer à une mission rémunérée avec co-rémunération convenue avec l’autonome.
+|-
+|'''Autonome'''
+|Je peux réaliser les actions associées sans accompagnement. Ex : avoir été padawan sur plusieurs actions + validation par cooptation.
+|-
+|'''Expert·e'''
+|Je maîtrise pleinement les savoirs associés, je peux former d’autres personnes, et accomplir des missions plus complexes.
+|}
+=== Types de validation possibles ===
+Quatre types de validation peuvent être mobilisés (individuellement ou combinés) :
-===== Type de validation à un niveau de badge =====
+# '''Auto-attribution''' : pour les niveaux curieux·ses (ouverture libre).
-type validations différentes existent pour avoir des badges :
+# '''Suite à une action Oceco ou une postulation''' : par exemple, après avoir été actif·ve sur une mission.
+# '''Questionnaire''' : validation par score minimal à un test de connaissances.
+# '''Cooptation''' :
+#* par '''au moins 3 personnes''' détenant un niveau équivalent ou supérieur,
+#* ou via une '''réunion opérationnelle''' du cercle concerné (minimum 3 personnes), si le cercle ne comprend pas assez de membres déjà autonomes.
-* auto attribution (les niveaux curieux par exemple),
+=== Cas spécifiques ===
-* suite à une action Oceco ou à une postulation (les niveaux aide par exemple, ou suite à une postulation )
-* suite à un questionnaire avec un minimum de réponse positive
-* par cooptation : minimum 3 personnes ayant le badge équivalent ou supérieur ou lors d’une réunion opérationnelle du cercle concerné, s’il n’existe pas 3 autonomes, avec minimum 3 personnes présentes (par exemple pour être autonome ou expert).  la demande doit souvent être faite par les personnes concernées au cercle concerné
+* '''Badges parcours''' : certains badges nécessitent l’obtention préalable d’un ou plusieurs autres badges.
+* '''Validation mixte''' : certains badges combinent plusieurs conditions.*
-il y a la possibilité d’avoir des badges parcours, c’est à dire il faut l’obtention de badges préliminaires avant d’avoir un autre type de badge
+''Exemple'' : le badge “Sécurité – niveau autonome” nécessite :
-autre cas particulier, pour avoir certain badge il faut plusieurs type de  validations ex : le badge sécurité niveau autonome :
+* une '''formation validée''',
+* et une '''validation via questionnaire'''.
-* validation d’avoir suivi une formation
-* et validation en répondant à un questionnaire
 Un badge utilisé dans le cadre de missions rémunérées devient inactif s’il n’a pas été mobilisé depuis 6 mois. La personne est alors considérée padawan pour la mission suivante, avant de retrouver automatiquement son niveau après réalisation.
+=== Badge et temporalité ===
+* Si un badge est '''lié à des missions rémunérées''', il devient '''inactif''' s’il n’a pas été mobilisé depuis plus de '''6 mois'''.
+* Dans ce cas, la personne est considérée comme '''padawan''' lors de la prochaine mission.
+* Le '''niveau précédent peut être réactivé s'il n'y a pas d’opposition''' après la réalisation de la mission.
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