« La raison d'être commune à tous les projets » : différence entre les versions

De La documentation de La Raffinerie
Aller à :navigation, rechercher
(Page créée avec « A ECRIRE »)
 
Aucun résumé des modifications
 
(2 versions intermédiaires par un autre utilisateur non affichées)
Ligne 1 : Ligne 1 :
A ECRIRE
{| class="wikitable"
|+
!'''Pourquoi'''
Ce que les projets cherchent à transformer, améliorer ou permettre autour d’eux
!'''Quoi / Avec quoi'''
 
Ce que les projets mettent en œuvre (actions) et ce qu’ils utilisent pour le faire (ressources).
!'''Comment'''
 
L’état d’esprit, les valeurs et les pratiques relationnelles qui guident les projets
|-
|
* transmettre / apprendre / partager
|
* intégrer des bénévoles et volontaires / créer / entretenir des collectifs autour des domaines de compétences
|
* cohérent avec ressources techniques, financières et humaines dispo
|-
|
* sur leur domaine de compétence, concrétiser la raison d’être de La Raffinerie
|
* Sobriété / valoriser l’existant
|
* droit à l’erreur
|-
|
* faire vivre / animer le lieu et proposer des moments d’implication
|
* assurer un équilibre économique général
|
* innover / co créer
|-
|
|
* Évènement / soirée thématique
|
|-
|
|
* personnes avec des compétences spécifiques (badges)
|
|-
|
|
* peut avoir des espaces dédiés
|
|-
|
|
* gère les formations et les badges qui le concernent
|
|-
|
|
* des ressources fluides et énergétiques (eau, électricité, essence)
|
|}

Dernière version du 1 décembre 2025 à 09:54

Pourquoi

Ce que les projets cherchent à transformer, améliorer ou permettre autour d’eux

Quoi / Avec quoi

Ce que les projets mettent en œuvre (actions) et ce qu’ils utilisent pour le faire (ressources).

Comment

L’état d’esprit, les valeurs et les pratiques relationnelles qui guident les projets

  • transmettre / apprendre / partager
  • intégrer des bénévoles et volontaires / créer / entretenir des collectifs autour des domaines de compétences
  • cohérent avec ressources techniques, financières et humaines dispo
  • sur leur domaine de compétence, concrétiser la raison d’être de La Raffinerie
  • Sobriété / valoriser l’existant
  • droit à l’erreur
  • faire vivre / animer le lieu et proposer des moments d’implication
  • assurer un équilibre économique général
  • innover / co créer
  • Évènement / soirée thématique
  • personnes avec des compétences spécifiques (badges)
  • peut avoir des espaces dédiés
  • gère les formations et les badges qui le concernent
  • des ressources fluides et énergétiques (eau, électricité, essence)