« Le parcours découvertes » : différence entre les versions
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Le Parcours Découverte est un dispositif d’accompagnement conçu pour permettre à chaque participant·e de mieux identifier ses appétences, ses talents et ses envies, qu’ils soient '''personnels, sociaux ou professionnels'''. Il propose un cadre structurant, bienveillant et évolutif, fondé sur '''l’expérimentation, l’engagement et la coopération.''' | |||
Issu de plus de six années d’expérimentation collective au sein de La Raffinerie, ce parcours formalise une manière '''d’apprendre et de s’orienter autrement''', en lien direct avec les projets, les activités et l’écosystème du tiers-lieu. Il s’adresse à des personnes aux profils variés, désireuses de s’impliquer, de tester, de faire et de réfléchir à leur cheminement. | |||
Le Parcours Découverte repose sur une pédagogie active et participative, développée en coopération avec l’organisme de formation '''La Puce à L’Oreille'''. Ensemble, les structures proposent un accompagnement centré sur le pouvoir d’agir, l’intelligence collective et la valorisation des potentiels individuels, sans se substituer à un bilan de compétences ou à une formation qualifiante. | |||
Le Parcours Découverte repose sur une pédagogie active et participative, développée en coopération avec l’organisme de formation La Puce à L’Oreille. Ensemble, les structures proposent un accompagnement centré sur le pouvoir d’agir, l’intelligence collective et la valorisation des potentiels individuels, sans se substituer à un bilan de compétences ou à une formation qualifiante. | |||
D’une durée maximale de six mois, le parcours s’adapte au rythme de chaque participant·e. Il combine : | D’une durée maximale de six mois, le parcours s’adapte au rythme de chaque participant·e. Il combine : | ||
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* des temps d’échange réguliers permettant d’ajuster les objectifs et les orientations, | * des temps d’échange réguliers permettant d’ajuster les objectifs et les orientations, | ||
* un passeport découverte et un système de badges pour valoriser les compétences acquises et visualiser la progression. | * un passeport découverte et un système de badges pour valoriser les compétences acquises et visualiser la progression. | ||
Le Parcours Découverte est également un espace d’expérimentation relationnelle et collective, fondé sur des valeurs fortes : écoute, entraide, coopération, respect des rythmes et attention portée au chemin autant qu’aux objectifs. | Le Parcours Découverte est également un espace d’expérimentation relationnelle et collective, fondé sur des valeurs fortes : écoute, entraide, coopération, respect des rythmes et attention portée au chemin autant qu’aux objectifs. | ||
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Le Parcours Découverte s’inscrit enfin dans une démarche d’amélioration continue, attentive aux retours des participant·es, afin de renforcer son impact et sa qualité au service des personnes et du territoire. | Le Parcours Découverte s’inscrit enfin dans une démarche d’amélioration continue, attentive aux retours des participant·es, afin de renforcer son impact et sa qualité au service des personnes et du territoire. | ||
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==== Plus de détails sur le parcours ==== | |||
* [[Les différents Rôles]] | |||
* [[le passeport découvertes]] | |||
* [[La chartes du parcours découverte|la charte du parcours découverte]] | |||
Version du 8 janvier 2026 à 17:14
Un accompagnement par l’expérimentation au sein du tiers-lieu La Raffinerie
Le Parcours Découverte est un dispositif d’accompagnement conçu pour permettre à chaque participant·e de mieux identifier ses appétences, ses talents et ses envies, qu’ils soient personnels, sociaux ou professionnels. Il propose un cadre structurant, bienveillant et évolutif, fondé sur l’expérimentation, l’engagement et la coopération.
Issu de plus de six années d’expérimentation collective au sein de La Raffinerie, ce parcours formalise une manière d’apprendre et de s’orienter autrement, en lien direct avec les projets, les activités et l’écosystème du tiers-lieu. Il s’adresse à des personnes aux profils variés, désireuses de s’impliquer, de tester, de faire et de réfléchir à leur cheminement.
Le Parcours Découverte repose sur une pédagogie active et participative, développée en coopération avec l’organisme de formation La Puce à L’Oreille. Ensemble, les structures proposent un accompagnement centré sur le pouvoir d’agir, l’intelligence collective et la valorisation des potentiels individuels, sans se substituer à un bilan de compétences ou à une formation qualifiante.
D’une durée maximale de six mois, le parcours s’adapte au rythme de chaque participant·e. Il combine :
- la participation à des actions concrètes au sein des projets et supports de La Raffinerie,
- un suivi individualisé assuré par un·e tuteur·rice et un·e référent·e de parcours,
- des temps d’échange réguliers permettant d’ajuster les objectifs et les orientations,
- un passeport découverte et un système de badges pour valoriser les compétences acquises et visualiser la progression.
Le Parcours Découverte est également un espace d’expérimentation relationnelle et collective, fondé sur des valeurs fortes : écoute, entraide, coopération, respect des rythmes et attention portée au chemin autant qu’aux objectifs.
En fin de parcours, un temps de bilan permet de reconnaître les compétences développées, d’ouvrir des perspectives d’orientation vers d’autres structures ou partenaires, et, si souhaité, de poursuivre une implication au sein du tiers-lieu selon différents degrés d’engagement.
Le Parcours Découverte s’inscrit enfin dans une démarche d’amélioration continue, attentive aux retours des participant·es, afin de renforcer son impact et sa qualité au service des personnes et du territoire.
