« Les domaines de compétence de Fonctionner Autrement » : différence entre les versions

De La documentation de La Raffinerie
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|'''BIEN ÊTRE''' : la cohésion et le bien être
|'''BIEN ÊTRE / COHESION'''
|Les process lié aux postures de bien-être
|Les process lié aux postures de bien-être
|le rôle d’écoute / ressource
|le rôle d’écoute / ressource

Dernière version du 18 janvier 2026 à 08:46

Domaine de compétence

Quelles thématiques sont développées dans le support

Quoi

Ce que le support met en œuvre (son activité)

Partage quoi

Ce que le support peut partager avec l’éco-système

ORGANISATION GENERALE : l’évolution Structurelle de l’association (veille et accompagne) accompagner la stratégie générale de La Raff : objet prio La facilitation des objectifs prioritaires
le cadre des visites (compris la formation) l’organisation / planning est géré par “Evenement” le cadre partagé du cadre de vie
La signalétique / communication interne en lien avec l’organisation générale et la gestion de projet (fiche infographiée / infographie générale)
Garant du cadre des grands principe de l’organisation générale de La structure les ateliers collectifs, mobilisable par tous les cercles
RENDRE ACTEUR : le cadre de la gestion de projet (des ateliers collectifs) le statut de l’implication Raffineureuse (règles d’entrée / sortie, postures, …)
Garant du cadre générale de la gestion de projet de La structure
BIEN ÊTRE / COHESION Les process lié aux postures de bien-être le rôle d’écoute / ressource
l’organisation de moment de cohésion (type WE Raffineur.euses) ou moment suite aux interpôles
organisation de Cailloux dans la chaussure et CODEV