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La Bienveillance est une implication qui rassemble l'ensemble des rôles qui s'occupent de gérer les différents cercles. Ils sont rémunérer suivant le modèle de la corémunération. Ce sont des rôles d'organisateurs et de gestionnaire. La bienveillance répond au besoin de coordonner et d'accompagner les différents membres du collectif d'un cercle.

Il existe différents type de rôles de bienveillant.es :

Coordinateur.ice
- facilitateur.ice
- Référent.e budget
- Garant.e du cadre
- ambassadeur.ice
Référent.e de communication (si des besoins de communication)
Référent.e de fond (pour des événements ponctuels)
Référent.e de postulation

Référent.e de subvention

Les conditions pour être bienveillant.e

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-{{Open Badge Infobox
+La Bienveillance est une implication qui rassemble l'ensemble des rôles qui s'occupent de gérer les différents cercles. Ils sont rémunérer suivant le modèle de [[la corémunération]]. Ce sont des rôles d'organisateurs et de gestionnaire. La bienveillance répond au besoin de coordonner et d'accompagner les différents membres du collectif d'un cercle.
-|Degré=J'expérimente
-|Catégorie=Rôle
-|Image=Brain-3262120 1280.png
-|Description=Ce badge atteste que l'utilisateur a expérimenté le rôle de soucieux
-|Critères=Avoir été soucieux au moins une fois
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+Il existe différents type de rôles de bienveillant.es :
-''Le Bienveillant est un [[Les contributeurs|contributeur]] "plus",  il/elle s’engage à piloter une action ou un projet qui peut-être : un chantier, la gestion d'un évènement ou la gestion d' un poste au sein d' un Pôle durant la réalisation d' un événement ( [[Bienveillance|bienveillant Bar]], bienveillant Cuisine, organisation etc...)                            La rémunération des missions de Bienveillances se fait en concertation avec les contributeurs  et la Bienveillance du Pôle/Groupe concerné.''
+* [[Coordinateur.ice de cercle|Coordinateur.ice]]
-===== Ses missions générales sont : =====
+** facilitateur.ice
-- Respecter le cadre de sécurité et les valeurs de La Raffinerie.
+** [[Référent.e budget de pôle ou projet/action|Référent.e budget]]
+** Garant.e du cadre
+** ambassadeur.ice
+* Référent.e de communication (si des besoins de communication)
+* [[Bienveillance de fond|Référent.e de fond]] (pour des événements ponctuels)
+* [[Les missions - création et postulation|Référent.e de postulation]]
-- Animer et administrer la gestion de son poste.
+* [[Référent.e de subvention]]
-- Participer à la définition du contenu du projet et à la mise en place du budget en lien avec les contributeurs et la Bienveillance du Pôle ou du Groupe.
-- Mobiliser des contributeurs et prestataires si besoin.   (Oceco, Rocket Chat, réseaux sociaux, ...)  un fichier des compétences interne sera disponible.
-- Driver son équipe en amont et durant le déroulé de l' action. (briefing, fiches de postes, planning, ...)
--  Transmettre à la Bienveillance générale du Pôle ou du Groupe les factures produites en amont ou les enregistrer dans [[Enregistrer une facture avec odoo|Odoo]] puis les remettre notifiés au nom du pôle à la comptabilité (en général dans la caisse)
-- Documenter ses actions.
+==== Les conditions pour être bienveillant.e ====
 [[Catégorie:Role]]

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Les conditions pour être bienveillant.e

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