« Les domaines de compétence de Fonctionner Autrement » : différence entre les versions
De La documentation de La Raffinerie
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Ce que le support peut partager avec l’éco-système | Ce que le support peut partager avec l’éco-système | ||
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|la | |'''ORGANISATION GENERALE''' : l’évolution Structurelle de l’association (veille et accompagne) | ||
| | |accompagner la stratégie générale de La Raff : objet prio | ||
|La facilitation des objectifs prioritaires | |||
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|le cadre des visites (compris la formation) l’organisation / planning est géré par “Evenement” | |||
|le cadre partagé du cadre de vie | |||
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|La signalétique / communication interne en lien avec l’organisation générale et la gestion de projet (fiche infographiée / infographie générale) | |||
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|Garant du cadre des grands principe de l’organisation générale de La structure | |||
|les ateliers collectifs, mobilisable par tous les cercles | |||
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| | |'''RENDRE ACTEUR''' : le cadre de la gestion de projet (des ateliers collectifs) | ||
|le cadre | |le statut de l’implication Raffineureuse (règles d’entrée / sortie, postures, …) | ||
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|Garant du cadre générale de la gestion de projet de La structure | |||
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|'''BIEN ÊTRE / COHESION''' | |||
|Les process lié aux postures de bien-être | |||
|le rôle d’écoute / ressource | |||
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|l’organisation de moment de cohésion (type WE Raffineur.euses) ou moment suite aux interpôles | |||
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| | |organisation de Cailloux dans la chaussure et CODEV | ||
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Dernière version du 18 janvier 2026 à 08:46
| Domaine de compétence
Quelles thématiques sont développées dans le support |
Quoi
Ce que le support met en œuvre (son activité) |
Partage quoi
Ce que le support peut partager avec l’éco-système |
|---|---|---|
| ORGANISATION GENERALE : l’évolution Structurelle de l’association (veille et accompagne) | accompagner la stratégie générale de La Raff : objet prio | La facilitation des objectifs prioritaires |
| le cadre des visites (compris la formation) l’organisation / planning est géré par “Evenement” | le cadre partagé du cadre de vie | |
| La signalétique / communication interne en lien avec l’organisation générale et la gestion de projet (fiche infographiée / infographie générale) | ||
| Garant du cadre des grands principe de l’organisation générale de La structure | les ateliers collectifs, mobilisable par tous les cercles | |
| RENDRE ACTEUR : le cadre de la gestion de projet (des ateliers collectifs) | le statut de l’implication Raffineureuse (règles d’entrée / sortie, postures, …) | |
| Garant du cadre générale de la gestion de projet de La structure | ||
| BIEN ÊTRE / COHESION | Les process lié aux postures de bien-être | le rôle d’écoute / ressource |
| l’organisation de moment de cohésion (type WE Raffineur.euses) ou moment suite aux interpôles | ||
| organisation de Cailloux dans la chaussure et CODEV |
