Différences entre les versions de « Les Bienveillants »

Version du 9 décembre 2022 à 09:21

La Bienveillance est un rôle qui est transversale à tous les groupes, pôles ou projets de La Raffinerie, les personnes qui prennent ce rôle sont rémunérer suivant le modèle de la corémunération

NOM DU RÔLE : La bienveillance
RAISON D’ETRE : La bienveillance répond au besoin de coordonner et d'accompagner les différents membres du collectif d'un groupe, pôle ou projet. Sans ce rôle, nous aurions des manquements au niveau du suivi et de l'avancement
DOMAINES, POUVOIR, les personnes qui ont le rôle peuvent intervenir :
- Valider l'engagement des chargés de missions sur des postes de corémunérationdes suivant notre schéma de facturation
- valider la liquidation des missions (qu'est soit faite) en prestation interne, suivant notre schéma de facturation
- Autoriser des dépenses dans son groupe / pôle / projet entre 200 & 1000€

REDEVABILITÉS, RESPONSABILITE :
- avoir une attention à ce que les règles de sécurité, de qualité & d'hygiène soit mises en place et respecté
- fait en sorte que le déroulement des missions soit respecter (candidature
- faire en sorte qu'il y ai des réunions opérationnelles régulière
- participe et anime les réunions de lancement concernant le groupe, pole ou projet dont il s'occupe
- participe à la mobilisation des contributeur et prestataire si besoin
- fait en sorte que la documentation soit à jour sur les sujet qui le concerne
- informe & anime le process de gestion de projet

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-{{Open Badge Infobox
+La Bienveillance est un rôle qui est transversale à tous les groupes, pôles ou projets de La Raffinerie, les personnes qui prennent ce rôle sont rémunérer suivant le modèle de [[la corémunération]]
-|Degré=J'expérimente
-|Catégorie=Rôle
-|Image=Brain-3262120 1280.png
-|Description=Ce badge atteste que l'utilisateur a expérimenté le rôle de soucieux
-|Critères=Avoir été soucieux au moins une fois
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+* '''NOM DU RÔLE''' : La bienveillance
+* '''RAISON D’ETRE''' : La bienveillance répond au besoin de coordonner et d'accompagner les différents membres du collectif d'un groupe, pôle ou projet. Sans ce rôle, nous aurions des manquements au niveau du suivi et de l'avancement
+* '''DOMAINES, POUVOIR,''' les personnes qui ont le rôle peuvent intervenir :
+** Valider l'engagement des chargés de missions sur des postes de corémunérationdes suivant notre [[Le process de facturation|schéma de facturation]]
+** valider la liquidation des missions (qu'est soit faite) en prestation interne, suivant notre [[Le process de facturation|schéma de facturation]]
+** Autoriser des dépenses dans son groupe / pôle / projet entre 200 & 1000€
-''Le Bienveillant est un [[Les contributeurs|contributeur]] "plus",  il/elle s’engage à piloter une action ou un projet qui peut-être : un chantier, la gestion d'un évènement ou la gestion d' un poste au sein d' un Pôle durant la réalisation d' un événement ( [[Bienveillance|bienveillant Bar]], bienveillant Cuisine, organisation etc...)                            La [[La co-rémunération|rémunération]] des missions de Bienveillances se fait en concertation avec les contributeurs  et la Bienveillance du Pôle/Groupe concerné.''
+* '''REDEVABILITÉS, RESPONSABILITE''' :
-===== Ses missions générales sont : =====
+** avoir une attention à ce que les règles de sécurité, de qualité & d'hygiène soit mises en place et respecté
-- Respecter le cadre de sécurité et les valeurs de La Raffinerie.
+** fait en sorte que le déroulement des missions soit respecter (candidature
+** faire en sorte qu'il y ai [[Réunion opérationnelle|des réunions opérationnelles]] régulière
-- Animer et administrer la gestion de son poste.
+** participe et anime [[Réunion lancement de projet|les réunions de lancement]] concernant le groupe, pole ou projet dont il s'occupe
+** participe à la mobilisation des contributeur et prestataire si besoin
-- Participer à la définition du contenu du projet et à la mise en place du budget en lien avec les contributeurs et la Bienveillance du Pôle ou du Groupe.
+** fait en sorte que la documentation soit à jour sur les sujet qui le concerne
+** informe & anime le [[Gestion de projets|process de gestion de projet]]
-- Mobiliser des contributeurs et prestataires si besoin.   (Oceco, Rocket Chat, réseaux sociaux, ...)  un fichier des compétences interne sera disponible.
-- Driver son équipe en amont et durant le déroulé de l' action. (briefing, fiches de postes, planning, ...)
-- Transmettre à la Bienveillance générale du Pôle ou du Groupe les factures produites en amont ou les enregistrer dans [[Enregistrer une facture avec odoo|Odoo]] puis les remettre notifiés au nom du pôle à la comptabilité (en général dans la caisse)
-- Documenter ses actions.
 [[Catégorie:Role]]

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