Différences entre les versions de « Les Bienveillants »

De La documentation de La Raffinerie
Aller à :navigation, rechercher
Ligne 4 : Ligne 4 :
 
* '''RAISON D’ETRE''' : La bienveillance répond au besoin de coordonner et d'accompagner les différents membres du collectif d'un groupe, pôle ou projet. Sans ce rôle, nous aurions des manquements au niveau du suivi et de l'avancement  
 
* '''RAISON D’ETRE''' : La bienveillance répond au besoin de coordonner et d'accompagner les différents membres du collectif d'un groupe, pôle ou projet. Sans ce rôle, nous aurions des manquements au niveau du suivi et de l'avancement  
 
* '''DOMAINES, POUVOIR,''' les personnes qui ont le rôle peuvent intervenir :  
 
* '''DOMAINES, POUVOIR,''' les personnes qui ont le rôle peuvent intervenir :  
** Valider l'engagement des chargés de missions sur des postes de corémunérationdes suivant notre [[Le process de facturation|schéma de facturation]]  
+
** Valider l'engagement des chargés de missions sur des postes de corémunération suivant notre [[Le process de facturation|schéma de facturation]]
** valider la liquidation des missions (qu'est soit faite) en prestation interne, suivant notre [[Le process de facturation|schéma de facturation]]
+
** valider la liquidation des missions (qu'elles soient faite) en prestation interne, suivant notre [[Le process de facturation|schéma de facturation]]
 
** Autoriser des dépenses dans son groupe / pôle / projet entre 200 & 1000€
 
** Autoriser des dépenses dans son groupe / pôle / projet entre 200 & 1000€
  
 
* '''REDEVABILITÉS, RESPONSABILITE''' :  
 
* '''REDEVABILITÉS, RESPONSABILITE''' :  
** avoir une attention à ce que les règles de sécurité, de qualité & d'hygiène soit mises en place et respecté
+
** avoir une attention à ce que les règles de sécurité, de qualité & d'hygiène soient mises en place et respectées
** fait en sorte que le déroulement des missions soit respecter (candidature
+
** fait en sorte que le déroulement des missions soit respectées (candidature,...)
 
** faire en sorte qu'il y ai [[Réunion opérationnelle|des réunions opérationnelles]] régulière
 
** faire en sorte qu'il y ai [[Réunion opérationnelle|des réunions opérationnelles]] régulière
 
** participe et anime [[Réunion lancement de projet|les réunions de lancement]] concernant le groupe, pole ou projet dont il s'occupe
 
** participe et anime [[Réunion lancement de projet|les réunions de lancement]] concernant le groupe, pole ou projet dont il s'occupe
** participe à la mobilisation des contributeur et prestataire si besoin
+
** participe à la mobilisation des contributeurs.trices et prestataires si besoin
** fait en sorte que la documentation soit à jour sur les sujet qui le concerne
+
** fait en sorte que la documentation soit à jour sur les sujets qui le concerne
** informe & anime le [[Gestion de projets|process de gestion de projet]]
+
** informeanime, est garant du [[Gestion de projets|process de gestion de projet]]
  
 
[[Catégorie:Role]]
 
[[Catégorie:Role]]

Version du 9 décembre 2022 à 12:20

La Bienveillance est un rôle qui est transversale à tous les groupes, pôles ou projets de La Raffinerie, les personnes qui prennent ce rôle sont rémunérer suivant le modèle de la corémunération

  • NOM DU RÔLE : La bienveillance
  • RAISON D’ETRE : La bienveillance répond au besoin de coordonner et d'accompagner les différents membres du collectif d'un groupe, pôle ou projet. Sans ce rôle, nous aurions des manquements au niveau du suivi et de l'avancement
  • DOMAINES, POUVOIR, les personnes qui ont le rôle peuvent intervenir :
    • Valider l'engagement des chargés de missions sur des postes de corémunération suivant notre schéma de facturation
    • valider la liquidation des missions (qu'elles soient faite) en prestation interne, suivant notre schéma de facturation
    • Autoriser des dépenses dans son groupe / pôle / projet entre 200 & 1000€
  • REDEVABILITÉS, RESPONSABILITE :
    • avoir une attention à ce que les règles de sécurité, de qualité & d'hygiène soient mises en place et respectées
    • fait en sorte que le déroulement des missions soit respectées (candidature,...)
    • faire en sorte qu'il y ai des réunions opérationnelles régulière
    • participe et anime les réunions de lancement concernant le groupe, pole ou projet dont il s'occupe
    • participe à la mobilisation des contributeurs.trices et prestataires si besoin
    • fait en sorte que la documentation soit à jour sur les sujets qui le concerne
    • informe, anime, est garant du process de gestion de projet