Comme dans tout projets il y a différents acteurs et donc différentes implications et redevabilités (les devoirs / pouvoir / responsabilités)
Au seins de nos projets nous avons plusieurs implications
- Les membres simple, qui n'ont pas de rôles particuliers mais participe en tan que volontaires à des réunions ou actions du projet
- Les chargé.es de missions, qui répondent à des missions précisent rémunéré en monnaie temps ou en euros suite à une postulation
- Les bienveillant.es, qui ont des rôles spécifiques, lié à la gestion de projet et qui se rémunérent sous le principe de la co-rémunération
Voici un résumé des redevabilités associé.es à ces implications
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Devoirs
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Pouvoirs
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Responsabilités
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| Membre simple
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- pas de devoirs particulier
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- Contribuer aux discussions et aux activités selon leurs compétences et leur disponibilité.
- Donner des idées et des suggestions sur les activités du projet.
- Participer aux décisions collectives qui concernent les actions où ils sont impliqués
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- Ils doivent être responsables de leur propre engagement, en respectant les délais et tâches qu’ils acceptent d’accomplir.
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| chargé.es de missions
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- Accomplir les missions qui leur sont assignées dans les délais et avec la qualité attendue.
- Contribuer activement aux objectifs du projet dans le cadre de leur mission.
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- Possèdent une autonomie dans la gestion de leurs missions, dans le cadre posé
- Peut être consulté.e pour donner des recommandations concernant leur domaine d'expertise ou les tâches qu’ils exécutent.
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- Rendre compte des résultats de leurs missions en fonction des attentes du projet.
- Respecter les engagements pris lors de la postulation et se conformer au cadre de gestion de projet.
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| rôles de bienveillance
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- Encadrer certains aspects du projet tout en maintenant un esprit de bienveillance et de soutien.
- Contribuer activement à l’organisation et à la gestion du projet.
- Veiller à la bonne coopération entre les membres du projet, en favorisant un climat de travail harmonieux.
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- Prendre des décisions en lien avec leurs rôle de bienveillance
- fait des propositions opérationnelles
- Déléguer des tâches et organiser le travail du collectif
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- Être responsables de la bonne conduite du projet dans son ensemble.
- Assurer la bonne communication entre les parties prenantes du projet.
- Rendre compte de la gestion du projet
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