« Les Bienveillants » : différence entre les versions

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La Bienveillance est un rôle qui est transversale à tous les groupes, pôles ou projets de La Raffinerie, les personnes qui prennent ce rôle sont rémunérer suivant le modèle de [[la corémunération]]. Ce sont des rôles d'organisateurs et de gestionnaire. La bienveillance répond au besoin de coordonner et d'accompagner les différents membres du collectif d'un groupe, pôle ou projet. Sans ce rôle, nous aurions des manquements au niveau de la définition, du suivi et de l'avancement
|Degré=J'expérimente
|Catégorie=Rôle
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|Description=Ce badge atteste que l'utilisateur a expérimenté le rôle de soucieux
|Critères=Avoir été soucieux au moins une fois
}}


'''Suite à son parcours au sein de la SCIC, un contributeur pourra postuler à un poste de Bienveillance d' action ou de projet via le Groupe ou le Pôle concerné ou durant un [[Forum collectif|Forum Collectif]].'''
Il existe différents type de bienveillants :


''Le Bienveillant est un [[Les contributeurs|contributeur]] "plus",  il/elle s’engage à piloter une action ou un projet qui peut-être : un chantier, la gestion d'un évènement ou la gestion d' un poste au sein d' un pôle durant la réalisation d' un événement ( [[Bienveillance|bienveillant Bar]], bienveillant Cuisine, organisation etc...)                            La rémunération des missions de Bienveillances se fait en concertation avec les contributeurs  et la Bienveillance du Pôle concerné (le plafond de rémunération est défini par la commission de pilotage, aujourd'hui 200 euros HT/ jour )''
* [[Le référent de pôle-groupe|Bienveillants de groupe]]
===== Ses missions générales sont : =====
* Bienveillants de pôle
'''- Respecter le cadre de sécurité et les valeurs de La Raffinerie.'''
* [[Bienveillance de projet|Bienveillants de projet]]
 
* Bienveillant d'inter
'''- Animer et administrer la gestion de son poste.'''
* [[Bienveillance de fond|Bienveillant de fond]] (pour des événements ponctuels)
 
'''- Participer à la définition du contenu du projet et à la mise en place du budget en lien avec les contributeurs et la Bienveillance du Pôle.'''           
 
'''-''' '''Mobiliser des contributeurs et prestataires si besoin.'''  (Oceco, Rocket Chat, réseaux sociaux, ...)  un fichier des compétences interne sera disponible.
 
'''- Driver son équipe en amont et durant le déroulé de l' action.''' (briefing, fiches de postes, planning, ...)
 
'''-  Transmettre à la Bienveillance générale les factures produites en amont ou les enregistrer dans [[Enregistrer une facture avec odoo|Odoo]] puis les remettre notifiés au nom du pôle à la comptabilité''' (en général dans la caisse)  
 
'''- Documenter ses actions.''' 


[[Catégorie:Role]]
[[Catégorie:Role]]

Dernière version du 24 juin 2023 à 09:32

La Bienveillance est un rôle qui est transversale à tous les groupes, pôles ou projets de La Raffinerie, les personnes qui prennent ce rôle sont rémunérer suivant le modèle de la corémunération. Ce sont des rôles d'organisateurs et de gestionnaire. La bienveillance répond au besoin de coordonner et d'accompagner les différents membres du collectif d'un groupe, pôle ou projet. Sans ce rôle, nous aurions des manquements au niveau de la définition, du suivi et de l'avancement

Il existe différents type de bienveillants :