« Les contributeurs » : différence entre les versions
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Suite à son parcours pour intégrer la SCIC et l' obtention de badges de compétences, le contributeur est un chargé de mission rémunéré. Il pourra exécuter des missions définies et participer au bon fonctionnement d' un pôle. Il peut contribuer à plusieurs missions simultanées dans un ou des pôles différents. | Suite à son parcours pour intégrer la SCIC et l' obtention de badges de compétences, le contributeur est un chargé de mission rémunéré. Il pourra exécuter des missions définies et participer au bon fonctionnement d' un pôle. Il peut contribuer à plusieurs missions simultanées dans un ou des pôles différents. | ||
Il est '''auto-entrepreneur''' et utilise les outils (ex: tableau de bord) de la Raffinerie pour postuler et opérer ses facturations. | Il est '''auto-entrepreneur''' et utilise les outils (ex: [[La co-rémunération|tableau de bord]]) de la Raffinerie pour postuler et opérer ses facturations. | ||
Le contributeur rend des comptes sur la nature de ses contributions et ses rétributions via [[ | Le contributeur rend des comptes sur la nature de ses contributions et ses rétributions via [[La co-rémunération|les tableaux de co-rémunérations]]. Il ne partage pas la charge mentale du [[Les Bienveillants|bienveillant]] et sait intégrer cette différence dans ses modalités de rétributions. Ses rôles sont les suivants : | ||
* '''Informer, de ses disponibilités et de son envie de contribuer''', la Bienveillance du Pôle ou du Groupe qui l' intéresse. | * '''Informer, de ses disponibilités et de son envie de contribuer''', la Bienveillance du Pôle ou du Groupe qui l' intéresse. | ||
* '''Participer à la définition des missions et des tâches''' en concertation avec les contributeurs du Pôle. | * '''Participer à la définition des missions et des tâches''' en concertation avec les contributeurs du Pôle. | ||
* '''Déterminer sa rémunération''' en concertation avec les contributeurs du Pôle concerné (le plafond de rémunération est défini par [[Commission de pilotage|la commission de pilotage]] , définie aujourd'hui à 200 euros HT/ jour ) | * '''Déterminer sa rémunération''' en concertation avec les contributeurs du Pôle concerné (le plafond de rémunération est défini par [[Commission de pilotage|la commission de pilotage]] , définie aujourd'hui à 200 euros HT/ jour ) | ||
Il participe quand il le souhaite aux temps collectifs. Il peut ne participer qu’à la partie qui le concerne. Lorsqu’il participe à une rencontre, il prend connaissance de l’ordre du jour, participe aux échanges et dépose les points qu’il souhaite aborder. | Il participe quand il le souhaite aux temps collectifs. Il peut ne participer qu’à la partie qui le concerne. Lorsqu’il participe à une rencontre, il prend connaissance de l’ordre du jour, participe aux échanges et dépose les points qu’il souhaite aborder. | ||
Version du 26 mai 2022 à 16:48
Suite à son parcours pour intégrer la SCIC et l' obtention de badges de compétences, le contributeur est un chargé de mission rémunéré. Il pourra exécuter des missions définies et participer au bon fonctionnement d' un pôle. Il peut contribuer à plusieurs missions simultanées dans un ou des pôles différents.
Il est auto-entrepreneur et utilise les outils (ex: tableau de bord) de la Raffinerie pour postuler et opérer ses facturations.
Le contributeur rend des comptes sur la nature de ses contributions et ses rétributions via les tableaux de co-rémunérations. Il ne partage pas la charge mentale du bienveillant et sait intégrer cette différence dans ses modalités de rétributions. Ses rôles sont les suivants :
- Informer, de ses disponibilités et de son envie de contribuer, la Bienveillance du Pôle ou du Groupe qui l' intéresse.
- Participer à la définition des missions et des tâches en concertation avec les contributeurs du Pôle.
- Déterminer sa rémunération en concertation avec les contributeurs du Pôle concerné (le plafond de rémunération est défini par la commission de pilotage , définie aujourd'hui à 200 euros HT/ jour )
Il participe quand il le souhaite aux temps collectifs. Il peut ne participer qu’à la partie qui le concerne. Lorsqu’il participe à une rencontre, il prend connaissance de l’ordre du jour, participe aux échanges et dépose les points qu’il souhaite aborder.
