Organigramme des rôles

De La documentation de La Raffinerie
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Il existent différents type de rôles qui sont à différents niveaux (groupes / pôles / projet) et avec différents type d'implications, voici un petit tableau qui récapitule les différent grand type de rôles :

responsabilité durée d'engagement mini niveau de compétence mode rémunération
définition ++ + 0 - -- orgnisationnel technique humaine co-rémunération prestation interne monnaie temps
membre comité de direction +++ 3 ans ++ ++ ++ x x
bienveillant de groupe garant d'un groupe ++ 6 mois ++ 0 / ++ ++ x x
de pôle garant d'un pôle
de projet garant d'un projet
d'inter garant d'une instance inter
Contributeurs référents garant d'une mission ponctuelle avec gestion d'une petite équipe ex : bar, snack, ... + ponctuel + ++ ++ x x
chargé de mission garant d'une mission ponctuelle, ex : formateur, animateur - ponctuel 0 + / ++ 0 x x
Volontaires aide participe à une mission chantier / soirée -- ponctuel -- -- / ++ 0 x
membre CA ++ 1 an -- -- +
simple adhérent bois des bières -- -- -- 0


En fonction de l'organigramme opérationnel nous avons les types de rôles suivant

Au niveau de La Raffinerie  :


Au niveau du groupe / pôle :


Au niveau des projets :

  • Bienveillant de projet, les bienveillants d'un projet se partage différent rôles en lien avec la gestion global du projet