« Les Bienveillants » : différence entre les versions

De La documentation de La Raffinerie
Aller à :navigation, rechercher
Aucun résumé des modifications
Aucun résumé des modifications
Ligne 11 : Ligne 11 :
'''- Participer à la définition du contenu du projet et à la mise en place du budget en lien avec la Bienveillance de son Pôle'''                          (menu proposé au restaurant, carte des boissons du bar, aménagement du site pour des projets à thème, ...)   
'''- Participer à la définition du contenu du projet et à la mise en place du budget en lien avec la Bienveillance de son Pôle'''                          (menu proposé au restaurant, carte des boissons du bar, aménagement du site pour des projets à thème, ...)   


'''-''' '''Mobiliser des contributeurs et prestataires si besoin.''' (Oceco, Rocket Chat, réseaux sociaux, ...)
'''-''' '''Mobiliser des contributeurs et prestataires si besoin.'''   (Oceco, Rocket Chat, réseaux sociaux, ...) un fichier des compétences interne sera disponible.


'''- Driver son équipe en amont et durant le déroulé de l' action.''' (briefing, fiches de postes, planning, ...)
'''- Driver son équipe en amont et durant le déroulé de l' action.''' (briefing, fiches de postes, planning, ...)

Version du 27 mai 2022 à 15:03

Modèle:Open Badge Infobox

Le bienveillant est un contributeur "plus", suite à son parcours et l' obtention des badges nécessaires, il/elle s’engage à piloter une action qui peut-être : un chantier, la gestion d'un évènement ou la gestion d' un poste au sein d' un pôle durant la réalisation d' un événement ( bienveillant Bar, bienveillant Cuisine, etc...). Ses rôles sont d'animer et administrer la gestion de son poste.

Ses missions générales sont :

- Participer à la définition du contenu du projet et à la mise en place du budget en lien avec la Bienveillance de son Pôle (menu proposé au restaurant, carte des boissons du bar, aménagement du site pour des projets à thème, ...)

- Mobiliser des contributeurs et prestataires si besoin. (Oceco, Rocket Chat, réseaux sociaux, ...) un fichier des compétences interne sera disponible.

- Driver son équipe en amont et durant le déroulé de l' action. (briefing, fiches de postes, planning, ...)

- Transmettre à la Bienveillance générale les factures produites en amont ou les enregistrer dans Odoo puis les remettre notifiés au nom du pôle à la comptabilité (en général dans la caisse)

- Documenter ses actions.

- Etre garant du cadre de sécurité et des valeurs de La Raffinerie.