Les Bienveillants/Le référent de Pôle

Le "collectif" est l' ensemble des différents membres qui composent le pôle (bienveillances, contributeurs, volontaires, sympathisants, ...)

Le bienveillant de Pôle est un contributeur "plus", suite à son parcours, l' obtention des badges nécessaires et la validation de son admission en commission de pilotage La Bienveillance d' un Pôle, sous la responsabilité de son Groupe et de la commission de pilotage, peut être partagée. La rétribution de ce rôle va en fonction de son budget (ne dépassant pas le plafond journalier fixé par la commission de pilotage)

Elle est en charge de commander une commission spéciale.

Ses différentes missions et obligations sont :

• Garantir le cadre de sécurité et les valeurs de La Raffinerie.

• Impulser dans le Pôle des actions permettant de le faire évoluer, de le développer.

• Participer à la recherche de financement (public, mécénat) ou à la définition et au développement des activités lucratives.

• Mettre en place les différentes missions et tâches liés au Pôle durant des réunions tactiques.

• Organiser des réunions opérationnelles sur un rythme pertinent pour suivre le déroulé du planning. comment animer une réunion
  • Faire un point co-rémunération et valider en collectif les prises de rémunérations. la co-rémunération - le tableau de co-rémunération commun - le tableau de co-rémunération culture
  • définir et inscrire le plus tôt possible sur le programme les dates et heures des réunions et chantiers prévues en ajoutant ses initiales en fin de ligne. https://programme.laraffinerie.re/
• Gérer les budgets et la trésorerie lié au Pôle (un bureau administratif dédié peut être créé) :
  • enregistrer les factures liées au Pôle et les transmettre à la comptabilité générale enregistrer une facture avec odoo
  • faire des points financiers réguliers, organiser votre budget mois à mois (dépenses / recettes)
• Documenter les différentes procédures et nouveaux contenus du Pôle sur la documenterie
• Faire des bilans réguliers de l'activité et dresser un compte rendu à destination de la commission de pilotage (tous les 2 mois)
• Gérer les déchets (entrants et sortants) lié au Pôle.
• Etre garant de la Sécurité lié aux activités du Pôle.
• Acter les prises de décisions.
• Accueillir les nouveaux membres qui s'intéressent au Pôle.