Les Bienveillants/Le référent de Pôle

De La documentation de La Raffinerie
Aller à :navigation, rechercher


Le "collectif" est l' ensemble des différents membres qui composent le pôle (bienveillances, contributeurs, volontaires, sympathisants, ...)

Le bienveillant de Pôle est un contributeur "plus", suite à son parcours, l' obtention des badges nécessaires et la validation de son admission en commission de pilotage, sont rôle principal est d' être responsable du développement du Pôle et des actions misent en places, il actent les décisions prisent par le collectif durant les réunions, les documentes et veille à la bonne entente entre ses contributeurs.

La Bienveillance d' un Pôle, sous la responsabilité de son Groupe et de la commission de pilotage, peut être partagée. La rétribution de ce rôle va en fonction de son budget (ne dépassant pas le plafond journalier fixé par la commission de pilotage)

Elle est en charge de commander une commission spéciale et à obligation de rendre des comptes durant les commission de pilotage.

Ses différentes missions et obligations sont :

  • Garantir le cadre de sécurité et les valeurs de La Raffinerie.
  • Impulser dans le Pôle des actions permettant de le faire évoluer, de le développer.
  • Participer à la recherche de financement (public, mécénat) ou à la définition et au développement des activités lucratives.
  • Mettre en place les différentes missions et tâches liés au Pôle durant des réunions tactiques.
  • Organiser des réunions opérationnelles sur un rythme pertinent pour suivre le déroulé du planning. comment animer une réunion
  • Gérer les budgets et la trésorerie lié au Pôle (un bureau administratif dédié peut être créé) :
    • enregistrer les factures liées au Pôle et les transmettre à la comptabilité générale enregistrer une facture avec odoo
    • faire des points financiers réguliers, organiser votre budget mois à mois (dépenses / recettes)
  • Documenter les différentes procédures et nouveaux contenus du Pôle sur la documenterie
  • Faire des bilans réguliers de l'activité et dresser un compte rendu à destination de la commission de pilotage (tous les 2 mois)
  • Gérer les déchets (entrants et sortants) lié au Pôle.
  • Etre garant de la Sécurité lié aux activités du Pôle.
  • Acter les prises de décisions.
  • Accueillir les nouveaux membres qui s'intéressent au Pôle.