Organigramme des rôles
De La documentation de La Raffinerie
Il existent différents type de rôles qui sont à différents niveaux (groupes / pôles / projet) et avec différents type d'implications, voici un petit tableau qui récapitule les différent grand type de rôles :
| responsabilité | durée d'engagement mini | niveau de compétence | mode rémunération | |||||||
| définition | ++ + 0 - -- | orgnisationnel | technique | humaine | co-rémunération | prestation interne | monnaie temps | |||
| membre comité de direction | +++ | 3 ans | ++ | ++ | ++ | x | x | |||
| bienveillant | de groupe | garant d'un groupe | ++ | 6 mois | ++ | 0 / ++ | ++ | x | x | |
| de pôle | garant d'un pôle | |||||||||
| de projet | garant d'un projet | |||||||||
| d'inter | garant d'une instance inter | |||||||||
| Contributeurs | référents | garant d'une mission ponctuelle avec gestion d'une petite équipe ex : bar, snack, ... | + | ponctuel | + | ++ | ++ | x | x | |
| chargé de mission | garant d'une mission ponctuelle, ex : formateur, animateur | - | ponctuel | 0 | + / ++ | 0 | x | x | ||
| Volontaires | aide | participe à une mission chantier / soirée | -- | ponctuel | -- | -- / ++ | 0 | x | ||
| membre CA | ++ | 1 an | -- | -- | + | |||||
| simple adhérent | bois des bières | -- | -- | -- | 0 | |||||
En fonction de l'organigramme opérationnel nous avons les types de rôles suivant
Au niveau de La Raffinerie :
- Facilitateur.trice
- bienveillant "d'inter"
Au niveau du groupe / pôle :
- Bienveillant de groupe ou de pôle
- Bienveillant Admin accompagne, les bienveillants et chargés de missions sur le coté admin, fait les paiements
- Référent programmation
- Référents de chantiers participatifs
- référent formation
Au niveau des projets :
- Les contributeurs, postulent et exécutent des missions prédéfini par le collectif.
