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Le "collectif" est l' ensemble des différents membres qui composent le pôle (bienveillances, contributeurs, volontaires, sympathisants, ...)
''Le bienveillant de Pôle est un [[Les contributeurs|contributeur]] "plus".''


''Le bienveillant de Pôle est un [[Les contributeurs|contributeur]] "plus", suite à son parcours, l' obtention des [[Open badge|badges]] nécessaires et la validation de son admission en [[commission de pilotage]], sont rôle principal est d' être responsable du développement du Pôle et des actions misent en places.'' 
'''''Ses rôles principaux sont d'être référent de la gestion et du développement du Pôle ainsi que des actions misent en places.'''''  
 
''Il acte et documente les décisions prisent par le collectif durant les réunions et veille à la bonne entente entre ses contributeurs.'' 
 
''La Bienveillance d' un Pôle, sous la responsabilité de son Groupe et de la [[commission de pilotage]], peut être partagée. La rétribution de ce rôle va en fonction du budget du Pôle (ne dépassant pas le plafond journalier fixé par la commission de pilotage)'' 
 
''Elle est en charge de commander une [[commission spéciale]], à '''obligation''' de rendre des comptes durant les [[commission de pilotage]] et de garantir le  cadre général de l' [[Organisation d' un pôle|organisation d' un Pôle]].''
 
Le rôle de bienveillant offre également la possibilité  d' être contributeur au sein du Pôle et sur d' autres missions "extra-pôle" (mais pas de doublon de bienveillances possible)


'''Ses différentes missions et obligations sont :'''
'''Ses différentes missions et obligations sont :'''


* '''Acter les [[prises de décisions]].'''
* Veiller au respect du cadre de sécurité dans le Pôle et des Valeurs de La Raffinerie.
* Etre garant de la Sécurité lié aux activités.
* Acter les prises de décisions internes.
* Impulser dans le Pôle des actions permettant de le faire évoluer, de le développer. Mettre en place les ateliers et chantiers collaboratif nécessaires, le collectif organise leurs mise en place (animateurs, communication, planning, ...) ou désigne un animateur qui pourra suivre un atelier spécifique sur le chantier du mercredi matin


* '''Garantir le cadre de sécurité et les valeurs de La Raffinerie.'''
* Mettre en place les différentes missions et tâches liés au Pôle.


* '''Impulser dans le Pôle des actions permettant de le faire évoluer, de le développer.'''
* Organiser des réunions sur un rythme pertinent pour suivre le déroulé du planning.  [[Comment animer une réunion|''comment animer une réunion'']]
* '''Participer à la recherche de financement''' (public, mécénat) ou '''à la définition et au développement des activités lucratives.'''
** Faire un point co-rémunération et valider en collectif les prises de rémunérations.                                                                                           [[La co-rémunération|''la co-rémunération'']] - ''[https://docs.google.com/spreadsheets/d/10xIBGNcBdIvkIKeY2Rzs-DjB_tVmV1Bx1PtSqoav59o/edit#gid=0 le tableau de co-rémunération commun]'' - l[https://nuage.tierslieux.re/s/EeynfrqoXcXr7Kx e tableau de co-rémunération culture]
** définir et inscrire le plus tôt possible sur le programme les d<nowiki/>ates et heures des réunions et chantiers prévues en ajoutant ses initiales en fin de ligne.    https://programme.laraffinerie.re/
* Gérer les budgets et la trésorerie lié au Pôle (un poste de mission administratives dédié peut être créé) :
** Participer à la recherche de financement (public, mécénat) ou à la définition et au développement des activités lucratives.
** enregistrer les factures liées au Pôle et les transmettre à la comptabilité générale ''[[enregistrer une facture avec odoo]]''
** faire des points financiers réguliers, organiser votre budget mois à mois (dépenses / recettes)
* Faire des bilans réguliers de l'activité et dresser un compte rendu.
* Gérer les déchets (entrants et sortants) lié au Pôle.
* Documenter les différentes procédures et nouveaux contenus du Pôle sur ''[[la documenterie]]''
** Abonder l' annuaire des compétences interne et prestataires extérieurs.
* Accueillir les nouveaux membres qui s'intéressent au Pôle.


* '''Mettre en place les différentes missions et tâches liés au Pôle durant des [[Prises de décisions|réunions tactiques]].'''


* '''Organiser des [[Prises de décisions|réunions opérationnelles]] sur un rythme pertinent pour suivre le déroulé du planning'''.  [[Comment animer une réunion|''comment animer une réunion'']]
Réflexion suite à l'atelier ESS pro du 16 mai 2022
** '''Faire un point co-rémunération et valider en collectif les prises de rémunérations.'''                                                                                            [[La co-rémunération|''la co-rémunération'']] - ''[https://docs.google.com/spreadsheets/d/10xIBGNcBdIvkIKeY2Rzs-DjB_tVmV1Bx1PtSqoav59o/edit#gid=0 le tableau de co-rémunération commun]'' - l[https://nuage.tierslieux.re/s/EeynfrqoXcXr7Kx e tableau de co-rémunération culture]
** '''définir et inscrire le plus tôt possible sur le programme les d'''<nowiki/>'''ates et heures des réunions et chantiers prévues en ajoutant ses initiales en fin de ligne'''.    https://programme.laraffinerie.re/
* '''Gérer les budgets et la trésorerie lié au Pôle''' (un bureau administratif dédié peut être créé) :
** '''enregistrer les factures liées au Pôle et les transmettre à la comptabilité générale''' ''[[enregistrer une facture avec odoo]]''
** '''faire des points financiers réguliers, organiser votre budget mois à mois''' (dépenses / recettes)
* '''Faire des bilans réguliers de l'activité et dresser un compte rendu à destination de la commission de pilotage (tous les 2 mois)'''
* '''Gérer les déchets (entrants et sortants) lié au Pôle.'''
* '''Documenter les différentes procédures et nouveaux contenus du Pôle''' sur ''[[la documenterie]]''
** '''Abonder l' annuaire des compétences interne et extérieur.'''
* '''Etre garant de la Sécurité lié aux activités du Pôle.'''
*
* '''Accueillir les nouveaux membres qui s'intéressent au Pôle.'''
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Dernière version du 31 octobre 2022 à 17:48


Le bienveillant de Pôle est un contributeur "plus".

Ses rôles principaux sont d'être référent de la gestion et du développement du Pôle ainsi que des actions misent en places.

Ses différentes missions et obligations sont :

  • Veiller au respect du cadre de sécurité dans le Pôle et des Valeurs de La Raffinerie.
  • Etre garant de la Sécurité lié aux activités.
  • Acter les prises de décisions internes.
  • Impulser dans le Pôle des actions permettant de le faire évoluer, de le développer. Mettre en place les ateliers et chantiers collaboratif nécessaires, le collectif organise leurs mise en place (animateurs, communication, planning, ...) ou désigne un animateur qui pourra suivre un atelier spécifique sur le chantier du mercredi matin
  • Mettre en place les différentes missions et tâches liés au Pôle.
  • Organiser des réunions sur un rythme pertinent pour suivre le déroulé du planning. comment animer une réunion
  • Gérer les budgets et la trésorerie lié au Pôle (un poste de mission administratives dédié peut être créé) :
    • Participer à la recherche de financement (public, mécénat) ou à la définition et au développement des activités lucratives.
    • enregistrer les factures liées au Pôle et les transmettre à la comptabilité générale enregistrer une facture avec odoo
    • faire des points financiers réguliers, organiser votre budget mois à mois (dépenses / recettes)
  • Faire des bilans réguliers de l'activité et dresser un compte rendu.
  • Gérer les déchets (entrants et sortants) lié au Pôle.
  • Documenter les différentes procédures et nouveaux contenus du Pôle sur la documenterie
    • Abonder l' annuaire des compétences interne et prestataires extérieurs.
  • Accueillir les nouveaux membres qui s'intéressent au Pôle.


Réflexion suite à l'atelier ESS pro du 16 mai 2022

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