Différences entre les versions de « Les Bienveillants/Le référent de Pôle »

Dernière version du 31 octobre 2022 à 17:48

Le bienveillant de Pôle est un contributeur "plus".

Ses rôles principaux sont d'être référent de la gestion et du développement du Pôle ainsi que des actions misent en places.

Ses différentes missions et obligations sont :

Veiller au respect du cadre de sécurité dans le Pôle et des Valeurs de La Raffinerie.
Etre garant de la Sécurité lié aux activités.
Acter les prises de décisions internes.
Impulser dans le Pôle des actions permettant de le faire évoluer, de le développer. Mettre en place les ateliers et chantiers collaboratif nécessaires, le collectif organise leurs mise en place (animateurs, communication, planning, ...) ou désigne un animateur qui pourra suivre un atelier spécifique sur le chantier du mercredi matin

Mettre en place les différentes missions et tâches liés au Pôle.

Organiser des réunions sur un rythme pertinent pour suivre le déroulé du planning. comment animer une réunion
- Faire un point co-rémunération et valider en collectif les prises de rémunérations. la co-rémunération - le tableau de co-rémunération commun - le tableau de co-rémunération culture
- définir et inscrire le plus tôt possible sur le programme les dates et heures des réunions et chantiers prévues en ajoutant ses initiales en fin de ligne. https://programme.laraffinerie.re/
Gérer les budgets et la trésorerie lié au Pôle (un poste de mission administratives dédié peut être créé) :
- Participer à la recherche de financement (public, mécénat) ou à la définition et au développement des activités lucratives.
- enregistrer les factures liées au Pôle et les transmettre à la comptabilité générale enregistrer une facture avec odoo
- faire des points financiers réguliers, organiser votre budget mois à mois (dépenses / recettes)
Faire des bilans réguliers de l'activité et dresser un compte rendu.
Gérer les déchets (entrants et sortants) lié au Pôle.
Documenter les différentes procédures et nouveaux contenus du Pôle sur la documenterie
- Abonder l' annuaire des compétences interne et prestataires extérieurs.
Accueillir les nouveaux membres qui s'intéressent au Pôle.

Réflexion suite à l'atelier ESS pro du 16 mai 2022

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 ''Le bienveillant de Pôle est un [[Les contributeurs|contributeur]] "plus".''
-'''''Suite à son parcours au sein de la SCIC et l' obtention des [[Open badge|badges]] nécessaires, un contributeur pourra postuler à un poste de Bienveillance de Pôle via le Groupe ou le Pôle concerné ou au moment d' un [[Forum collectif|Forum Collectif]] et la validation de son admission en [[commission de pilotage]]. Ses rôles principaux sont d' être responsable du développement du Pôle et des actions misent en places.'''''
+'''''Ses rôles principaux sont d'être référent de la gestion et du développement du Pôle ainsi que des actions misent en places.'''''
-''Il acte et documente les décisions prisent par le Pôle et durant les réunions d' instances''
+'''Ses différentes missions et obligations sont :'''
-''La Bienveillance d' un Pôle, sous la responsabilité de son Groupe et de la [[commission de pilotage]],  '''peut être partagée''''' ''et veille à la bonne entente entre ses contributeurs.''
+* Veiller au respect du cadre de sécurité dans le Pôle et des Valeurs de La Raffinerie.
+* Etre garant de la Sécurité lié aux activités.
+* Acter les prises de décisions internes.
+* Impulser dans le Pôle des actions permettant de le faire évoluer, de le développer. Mettre en place les ateliers et chantiers collaboratif nécessaires, le collectif organise leurs mise en place (animateurs, communication, planning, ...) ou désigne un animateur qui pourra suivre un atelier spécifique sur le chantier du mercredi matin
-''La rétribution de ce rôle va en fonction du budget du Pôle (ne dépassant pas le plafond journalier fixé par la commission de pilotage)''
+* Mettre en place les différentes missions et tâches liés au Pôle.
-'''''Elle a la pouvoir de commander des [[commission spéciale|commissions spéciales]], obligation de rendre des comptes durant les [[commission de pilotage|commissions de pilotages]] et de respecter le cadre général de l' [[Organisation d' un pôle|organisation d' un Pôle]].'''''
-Le rôle de bienveillant offre également la possibilité  d' être contributeur au sein du Pôle et sur d' autres missions "extra-pôle" (mais pas de doublon de bienveillances possible)
-'''Ses différentes missions et obligations sont :'''
-* '''Veiller au respect du cadre de sécurité dans le Pôle et des Valeurs de La Raffinerie.'''
+* Organiser des réunions sur un rythme pertinent pour suivre le déroulé du planning.   [[Comment animer une réunion|''comment animer une réunion'']]
-* '''Etre garant de la Sécurité lié aux activités.'''
+** Faire un point co-rémunération et valider en collectif les prises de rémunérations.                                                                                            [[La co-rémunération|''la co-rémunération'']] - ''[https://docs.google.com/spreadsheets/d/10xIBGNcBdIvkIKeY2Rzs-DjB_tVmV1Bx1PtSqoav59o/edit#gid=0 le tableau de co-rémunération commun]'' - l[https://nuage.tierslieux.re/s/EeynfrqoXcXr7Kx e tableau de co-rémunération culture]
-* '''Acter les [[prises de décisions]] internes.'''
+** définir et inscrire le plus tôt possible sur le programme les d<nowiki/>ates et heures des réunions et chantiers prévues en ajoutant ses initiales en fin de ligne.    https://programme.laraffinerie.re/
+* Gérer les budgets et la trésorerie lié au Pôle (un poste de mission administratives dédié peut être créé) :
+** Participer à la recherche de financement (public, mécénat) ou à la définition et au développement des activités lucratives.
+** enregistrer les factures liées au Pôle et les transmettre à la comptabilité générale ''[[enregistrer une facture avec odoo]]''
+** faire des points financiers réguliers, organiser votre budget mois à mois (dépenses / recettes)
+* Faire des bilans réguliers de l'activité et dresser un compte rendu.
+* Gérer les déchets (entrants et sortants) lié au Pôle.
+* Documenter les différentes procédures et nouveaux contenus du Pôle sur ''[[la documenterie]]''
+** Abonder l' annuaire des compétences interne et prestataires extérieurs.
+* Accueillir les nouveaux membres qui s'intéressent au Pôle.
-* '''Impulser dans le Pôle des actions permettant de le faire évoluer, de le développer.'''
-* '''Mettre en place les différentes missions et tâches liés au Pôle durant des [[Prises de décisions|réunions tactiques]].'''
-* '''Organiser des [[Prises de décisions|réunions opérationnelles]] sur un rythme pertinent pour suivre le déroulé du planning.   [[Comment animer une réunion|''comment animer une réunion'']]'''
+Réflexion suite à l'atelier ESS pro du 16 mai 2022
-** '''Faire un point co-rémunération et valider en collectif les prises de rémunérations.                                                                                            [[La co-rémunération|''la co-rémunération'']] - ''[https://docs.google.com/spreadsheets/d/10xIBGNcBdIvkIKeY2Rzs-DjB_tVmV1Bx1PtSqoav59o/edit#gid=0 le tableau de co-rémunération commun]'' - l[https://nuage.tierslieux.re/s/EeynfrqoXcXr7Kx e tableau de co-rémunération culture]'''
-** '''définir et inscrire le plus tôt possible sur le programme les d'''<nowiki/>'''ates et heures des réunions et chantiers prévues en ajoutant ses initiales en fin de ligne.    https://programme.laraffinerie.re/'''
-* '''Gérer les budgets et la trésorerie lié au Pôle (un poste de mission administratives dédié peut être créé) :'''
-** '''Participer à la recherche de financement (public, mécénat) ou à la définition et au développement des activités lucratives.'''
-** '''enregistrer les factures liées au Pôle et les transmettre à la comptabilité générale ''[[enregistrer une facture avec odoo]]'''''
-** '''faire des points financiers réguliers, organiser votre budget mois à mois (dépenses / recettes)'''
-* '''Faire des bilans réguliers de l'activité et dresser un compte rendu à destination de la commission de pilotage (tous les 2 mois)'''
-* '''Gérer les déchets (entrants et sortants) lié au Pôle.'''
-* '''Documenter les différentes procédures et nouveaux contenus du Pôle sur ''[[la documenterie]]'''''
-** '''Abonder l' annuaire des compétences interne et prestataires extérieurs.'''
-* '''Accueillir les nouveaux membres qui s'intéressent au Pôle.'''
 [[Catégorie:Role]]
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