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151. Le process de candidature
152. Le process de consultation
153. Le process de l'élection sans candidat
154. Le process de programmation
155. Le process dépense - achats
156. Le programme mensuel
157. Le projet SCIC de la Raffinerie
158. Le référent du pôle café-restaurant
159. Le réseau informatique
160. Le rôle écoute / ressource
161. Le site de laraffinerie.re
162. Le suivi d'une prestation de A à Z
163. Le triangle de kartman
164. Le wicking bed
165. Les Badges de La Raffinerie
166. Les Bienveillants/Le Bar
167. Les Bienveillants/Le référent de Pôle
168. Les Bienveillants/ Côté Cuisine
169. Les Dimanches de la Raffinerie
170. Les Raffineur.euses
171. Les Volontaires
172. Les accords toltèques
173. Les actions
174. Les ateliers collectifs
175. Les bases de l'animation de moments collectifs
176. Les bienveillant.es
177. Les bonnes pratiques en matière de vente d'alcool
178. Les cartes postures
179. Les conditions d'entrée/de sortie volontaire/d'exclusion
180. Les contributeur.ices
181. Les contributeurs volontaires
182. Les différentes obligations administratives
183. Les différents Rôles
184. Les différents acteurs dans la gestion de projet
185. Les différents groupes de travail et plus de détails sur l'organisation
186. Les différents modes de rémunération
187. Les différents rôles dans Admin
188. Les différents types de rôles
189. Les domaines de compétence
190. Les domaines de compétence d'Animations culturelles
191. Les domaines de compétence d'Arts Visuels
192. Les domaines de compétence d'outils numériques
193. Les domaines de compétence d'Évènement
194. Les domaines de compétence de Fabriquer
195. Les domaines de compétence de Fonctionner Autrement
196. Les domaines de compétence de Formation
197. Les domaines de compétence de Loisirs créatifs
198. Les domaines de compétence de Nourrir
199. Les domaines de compétence de Planter
200. Les domaines de compétence de Travaux