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101. Le programme mensuel
102. Le projet SCIC de la Raffinerie
103. Le référent du pôle café-restaurant
104. Le réseau informatique
105. Le site de laraffinerie.re
106. Le suivi d'une prestation de A à Z
107. Le triangle de kartman
108. Le wicking bed
109. Les Dimanches de la Raffinerie
110. Les accords toltèques
111. Les ateliers collectifs
112. Les bases de l'animation de moments collectifs
113. Les bonnes pratiques en matière de vente d'alcool
114. Les conditions d'entrée/de sortie volontaire/d'exclusion
115. Les contributeurs volontaires
116. Les différentes obligations administratives
117. Les domaines de compétence
118. Les domaines de compétence d'Animations culturelles
119. Les domaines de compétence d'Arts Visuels
120. Les domaines de compétence d'outils numériques
121. Les domaines de compétence d'Évènement
122. Les domaines de compétence de Fabriquer
123. Les domaines de compétence de Fonctionner Autrement
124. Les domaines de compétence de Formation
125. Les domaines de compétence de Loisirs créatifs
126. Les domaines de compétence de Nourrir
127. Les domaines de compétence de Planter
128. Les domaines de compétence de Travaux
129. Les domaines de compétence de communication
130. Les domaines de compétences d'Admin
131. Les fiches tutos
132. Les formats types : atelier et permanence
133. Les gressinis
134. Les locations d'espaces - séminaires
135. Les mails de la Raffinerie
136. Les missions - création et postulation
137. Les moments inter-projets
138. Les permanences1
139. Les permanences d'espaces
140. Les rôles
141. Les rôles de bienveillance dans la gestion de projet
142. Les soirées avec programmation
143. Les soirées light, sans programmation
144. Les tableaux de bord de groupes
145. Levain gingembre
146. Listes d'outils pour la communication
147. MediaLab/Les ressources d'atelier radio trouvées sur le net
148. Modèle d'évenement oceco pour l'apéro du mercredi
149. Muffin chocolat
150. Méthode en 3 niveaux présentée comme un parcours progressif pour mieux se connaître et s’épanouir