« Accueil » : différence entre les versions
De La documentation de La Raffinerie
Aucun résumé des modifications |
Aucun résumé des modifications |
||
Ligne 86 : | Ligne 86 : | ||
=== Les différentes implications / l'organisation humaine === | === Les différentes implications / l'organisation humaine === | ||
[[Infographie de notre organisation]] | [[Infographie de notre organisation]] | ||
[[Les conditions d'entrée/de sortie volontaire/d'exclusion]] pour un Raffineur.euse | |||
[[Récapitulatif des différentes implications]] | [[Récapitulatif des différentes implications]] | ||
Ligne 91 : | Ligne 93 : | ||
* [[Les Volontaires]] | * [[Les Volontaires]] | ||
* [[Les Raffineur.euses]] | |||
* [[Les contributeurs|Les contributeurs.trices]] (chargé.e.s de mission) | ** [[Les contributeurs|Les contributeurs.trices]] (chargé.e.s de mission) | ||
* [[Les Bienveillants|Les Bienveillants.tes]] (chargés de projets) | ** [[Les Bienveillants|Les Bienveillants.tes]] (chargés de projets) | ||
* | * | ||
Version du 25 septembre 2023 à 07:26
Bienvenue dans la Documenterie de l' Association ...
📖 Documentation collective du tiers-lieu La Raffinerie
Première version du wiki, il reste à créer des modèles de page pour décrire :
La charte des valeurs
Tiers lieux
Coopérative
- C'est quoi une SCIC?
- Pourquoi une SCIC à La Raffinerie ?
- Les parties Prenantes
- Les statuts de la SCiC
Le Territoire
- Communiquer aux voisins
- Communiquer sur Facebook (gloups)
- accueillir des groupes sur les chantiers participatifs
- Faire visiter La Raffinerie
Parcours des compétences les "Open Badges"
Gouvernance
Les outils
- Le cadre de sécurité
- Organigramme de Gouvernance générale
- Communication interne
- La monnaie temps
- l'indice de bien-être
- La mappemonde des outils
- Notre charte graphique
- Le process de programmation
- La "boîte à outils" du travailler autrement
- Le process de l'élection sans candidat
Bureau administratif
- Présidence
- Secrétariat
- Comptabilité
- Communication extérieure
Les instances
- Organisation générale
- Organisation d'un pôle
- Organisation d'un groupe
- Interpôles
- Conseil d'administration
- Cadre de vie
Groupes de travail "Inter"
Les différentes implications / l'organisation humaine
Infographie de notre organisation
Les conditions d'entrée/de sortie volontaire/d'exclusion pour un Raffineur.euse
Récapitulatif des différentes implications
- Les Volontaires
- Les Raffineur.euses
- Les contributeurs.trices (chargé.e.s de mission)
- Les Bienveillants.tes (chargés de projets)
Les Référents.es / bienveillants.es lors d'évenements
- Référents.es Côté Cuisine
- Référents.es Au Bar
- Référents.es accueil
- Référents orga (type soirée light)
- Référents.es orga (type café culturel)
- Référents.es orga (type festival / soirée rouge)
- Bienveillance de fond
les différents rôles de la bienveillance d'un groupe / pôle / projet
Au niveau de la structure
Dans les inters
- Bienveillant / référent accueil d'évenements extérieurs (service)
- Référents de chantiers participatifs (inter-travaux)
- Bienveillant / référent d'ateliers (inter-formation)
- Bienveillant de pôle inter-formation
Dans le groupe
- Bienveillant de groupe ou pôle
- Référent Admin de groupe
- Référent.e / bienveillant.e de fond formation
Dans les projets
Process d'organisation et d'animation
- Organisation de marché de créateurs et d'artistes
- Organisation de cafés thématiques
- Organisation de festival / soirée rouge
- Organisation de soirée light
- Animation d'une table ronde
- Animation d'une réunion
- Atelier mise en place des objectifs prioritaires semestriels
- Les types de réunions
- Réunion opérationnelle qui concerne principalement les pôles & projets
- Réunion opérationnelle de groupe trimestriel
- Réunion de triage que nous faisons principalement sur les réunions interpôle et Conseil d'administration
- Réunion lancement de projet
- Réunion trimestriel financière (concerne les admins)
- Réunion interprog
- Réunion programmation collectives
- Réunion de cloture
- Réunion "Caillou dans la chaussure", pour gérer les tensions dans le collectif
Organisations des Groupes et des Pôles
L'organigramme des pôles / comptes analytiques
Groupe Jardin
- Historique du groupe Jardin
- Le wicking bed
- La serre aquaponique
- La micro forêt
- Le méthaniseur
- la champignonnière
- Le potager
- process de récolte fruits / légumes
Groupe Economique
Groupe Culture
- café culturel
- Le cinéma en plein air
- AMAC
- Le MUR
- La Boutik / expo
- MediaLab
- Culture Lab
- Marché de l' art
- Galerie/Expo
- Programmation culturelle collective
- Administration
Groupe alimentation
- Amap
- Labo de transformation alimentaire
- Epicerie en vrac
- Café/ Resto
- La Micro brasserie
Les recettes café / restau
Groupe Sport/Santé
Les outils
- Inter-communication
- Le site de laraffinerie.re
- Oceco
- Rocket chat
- Todo list (Vikunja)
- Gestion de matériel, location et inventaire avec Robert
- Odoo
- Qonto
- TiBillet
- L'outil de gestion interne (il faudra qu'on améliore le nom!)
- Le Guide du.de la Raffineur.se
- La documenterie
- Le deck des chantiers participatifs
- faire nos compte-rendu avec https://notes.laraffinerie.re/
- Ressources sur l'auto-entreprenariat
- Le réseau informatique
- L'imprimante Brother MFC-J6920DW
- Subventions
Guide animation du tiers lieu
- ciné club
- kiff du jour
- jeux de société
- thématique pays
- Dann tramay zartizan la kiltir
- cinéma
- Tournée générale
- Coté Marmailles
Transmissions de savoirs
- Les fiches tutos
- Les badges de La Raffinerie
- Les formations
- Les ateliers
Les machines
Côté Restaurant
Le Bar
La micro-brasserie
La micro-recyclerie
FabLab
Les fabrications
Mobilier d'inclusion numérique
Documentation à faire
Demander une licence d'entrepreneur du spectacle pour le lieu